Оценка:

Партнер или команда должна быть подобрана таким образом, чтобы были:

- общий стержень. Система ценностей. А еще точнее - цели, которые каждый из вас будет преследовать в общем деле. Например, если у вас в основная цель благосостояние, а у партнера - самосовершествование, тогда вы очень быстро останетесь без партнера. Скоро вы просто не сможет утолять его "голод". Он вырастет из вашего общего дела и пойдет дальше. Так что целями лучше совпадать.

- известны сильные и слабые стороны каждого. Подбирать подобных себе - большая ошибка. Партнеры должныть быть такими, которые своими сильными сторонами смогут прикрыть ваши слабые стороны, а так же и усилить команду.

У меня необычная ситуация.. При найме на работу, мой регион. дир. знал что я СПД..единщик, и пытаюсь развить свое дело... На вопрос.. :- Ск. я должна в случае успешной сделки - вразумительного ответа не получила.Он считает, что моя " игра не стоит свеч". Я отвлекаюсь от основной работы...( где-то он и прав):-( ...Все звонки- выписывание счета, поиск- согласование с поставщиками, происходят иногда и в раб. время и иногда в его присутствии..

Его уже терзают смутные сомнения, ск. я заработала на данной сделке.Я пытаюсь объяснить что от чистой прибыли я плачу за гперевозки, и некоторые др. расходы...

Я понимаю, что я ему должна... но ск. в % соотношении не знаю..Он ведет себя как " ревнивый отец" отпускающий взрослую дочь " погулять".. В моем бизнессе он мне не помогает.. а просто " закрывает иногда глаза" на мои бурные движения.

Мы делили АПЕЛЬСИН, всех нас много, ОН один..

-Эта долька для Ежа

-Эта долька для Чижа...

расскажите пожалуйста , как Вы считаете что можно предложить людям участвующим в сделках- переговорах.

- Это и бухгалтер подружка, кот. иногда дает дельные советы.

-Это и начальник " закрывающий глаза" на мои попытки заработать..

Друзей, родственников, знакомых ни в бизнес, ни на работу не брать!!! Одному! Потом хрен избавишься! Будут тормозить бизнес! постоянные споры - кто сколько работает, кто больше/меньше получает! Вам это надо?

Владимир!. У меня другая ситуация..Меня взяли на работу- зная что я СПД, и по- любому буду пытаться работать на себя.

Я шла на мизерную зарплату с жуткими запоздангиями из расчета, что мой непосредственный шеф не будет мешать подрабатывать . Но Я сижу с ним в одном кабинете, и пользуюсь орг. техникой в своих целях, а так- же пытаюсь использовать и его базу данных. Просто у меня направление другое..;-)

Оксана, % определяйте по степени нужности и важности проделанной работы, а также по квалификации специалиста и по затраченному времени...

- можешь ли обойтись без подружки и сколько это будет тебе стоить?
- можешь ли заработать без начальника, и какую выгоду от этого начальника получаешь?

отсюда и "пляши" по раздаче конвертов ))

Алина! Спасибо что ответили!!!!:-D .И так, без подружки я " вроде обхожусь"8oI её советы - наводящие на правильность решения.. нв мой вопрос, назови свой % её смущает..

Но ей кажется, что все счета, кот. я показывала ей... Я успешно провела через себя и уже заработала..Фактически я двигаюсь методом " народного тыка". Вылавливаю инфо со всевозможных источников.

.. мой директор- это офис+телефон + интернет. Дома такой возможности нет..Сама снять офис не могу..*-)

начальник в моих " проектах " не участвует.. но когда наблюдает мои " рывки" нервничает.. Он ведь не кажд. день со мной в офисе... Мысли- всякие..в голову ему тоже лезут..

Вот и получаеться. что за " не вмешательство" даю своему шефу при визуальной сделке..( работа моя при нем про делана. в раб. время меня отпустил на пару часов..) 10 %. Надеюсь, что это корректно? *-)

Владимир однозначно сказал- одному! :-)  По такому принципу к натуральному хозяйству только можно прийти. Развитие бизнеса только в расширении партнерских свзяей на взаимно выгодных условиях вижу.