|
28. Стоит ли брать родственников на работу?
|
|
#81
|
|
|
Полностью согласна с Валерием Sh-"гремучая смесь",а то,что "рванет"-не сомневайтесь,у кого-то раньше,у кого-то позже.
|
|
|
|
#82
|
|
|
Сталкивалась и с родней и с друзьями и с земляками-НИ-НИ (чуть работу не потеряла)не благодарны +подставили ($) еще к тому же...)
|
|
|
|
#83
|
|
|
Не поя ,не кормя ворога не наживешь,а покормишь да попоишь - ворог тут как тут.Еще моя пробабушка эту поговорку говорила-так что веками проверено.
|
|
|
|
#84
|
|
|
Нет ничего невозможного. Если Вы работодатель, нужно действительно по-настоящему оценить ситуацию. Стоит, если родственник-кандидат действительно может реально решать поставленные задачи, Вы можете им "управлять", как и другими сотрудниками. Стоит, если обе стороны могут рабочие вопросы трезво решать на работе, а личные - за стенами организации. И нужно точно понимать, что именно, принимая на работу родственника Вы больше хотите сделать - наладить рабочий процесс, достить каких-то целей или помочь родственнику как-то реализовать себя:-)
|
|
|
|
#85
|
|
|
Родственников брать на работу не стоит, даже если у вас ну очень доверительные отношения. Любая небольшая трещинка во взаимотношениях, из ничего вырастает вогромную трещину. Потому что будет перемешиваться и служебное, и личное. И потом руковолить над родственниками, невозможно, потому что приходится где то подних подстраиваться, чтобы не испортить отношение. Даже если это и далёкие родственники, если что.. вас будут не как начальника, а как родственника разбирать по мелочам. И родственников очень трудно переубедить в обратном.
|
|
|
|
#86
|
|
|
Устроила к себе на работу "проблемных" племянниц, в итоге не общаюсь никак с братом и с сестрой. Теперь урок на всю жизнь ни родственников ни друзей не рекомендовать и не устраивать лично. От всего этого страдает наша мама:'( ведь для нее мы все равны, семья наша распалась на кусочки. а все из-за "проблемных" племянниц:-(
|
|
|
|
#87
|
|
|
По объстоятельствам............
|
|
|
|
#88
|
|
|
ни в коем случае!!!!! Противопоказано!!!! Я даже родственникам и их знакомым услуги не оказываю ( у меня юридическая контра)
|
|
|
|
#89
|
|
|
странно конечно, что между близкими людьми получаются такие взаимоотношения, но с родственниками хорошо на растоянии как то, и любится больше...а деловые отношения и работа это не балаган...поэтому прежде чем брать на работу родственника, надо закончить высшее учебное заведение по специальности возрастная психология))), с фрейдом пообщаться лично))), а иначе придётся лечиться потом...
|
|
|
|
#90
|
|
|
Думаю в небольшом бизнесе участие семьи вполне умесно, конечно при условии, что родственники головастые люди. Уже лет семь мне в бизнесе помогают сын и невестка, и они действительно заинтересованы в том, чтобы дела шли хорошо. С ними просто по многим вопросам общие позиции. Главное, что всем интересно, что мы делаем. Кстати, это у нас семейное. В советские годы мы с мужем работали в одном научном институте, и даже водном отделе, и мы не единмственнной парой в коллективе. К сожалению,мой муж давно ушел из жизни, но мы уже почти 20 лет дружим сэтими семьями, имнно с ними самые крепкие связи. Так что категоричные позициимногих авторов - это скорее неудачный опыт. Но ведь и крепкая семья -- тоже становится редкостью.
|
|
|
|
Бизнес, привыкший к высокой доходности, оказался не готов к работе в условиях стагнации. Компаниям, скорее всего, придется самостоятельно бороться с последствиями кризиса, не рассчитывая на помощь государства. 
