Оценка:

Всем привет! Кто-нибудь мне подскажет, чем для меня будет
хуже, если я вместо обычного трудового договора как ФЛ
с организацией заключу договор как ИП,
работающий по упрощенке 6% с дохода?
Денег дадут больше на 13% НДФЛ и социалку %?). А что будет с соц.пакетом? И пр...

Анна, будет даже лучше! НДФЛ 13% - ваш, а вот 26% вам никто не даст, т.к. это выплаты работодателя... будете платить 6% и подавать ежегодно декларацию о доходах... а вот соцпакет будете оформлять себе сами добровольно - и мед полис, и пенсию...

АЛИНА, спабибо за ответ! Пока поработаю по договору как ФЛ, буду подавать две декларации как ИП и как ФЛ (т.к. получаю имущественный нал. вычет). Пенсионку я по-моему дважды буду платить, вернее я сама и за меня фирма?

Кстати, еще вопрос к знатокам, читаю в разных справочниках и законах и получается двоякий ответ: если завещание написано на сестру, а сестры к моменту смерти наследодателя уже не было в живых, то наследство переходит ко всем отставшимся родственникам по закону (в данном случае четырем племянникам) или только к ребенку сестры (племяннице), на которую было написано завещание?

АННА, пенсионку предприятие платит за Вас, если Вы ШТАТНЫЙ работник, т.е. работаете по ТРУДОВОМУ договору... а если по договору гражданско-правовому (например, подряда) - то предприятие не платит, Вы сами за себя...

насчет второго вопроса: в случае смерти наследника по завещанию имущество переходит ко всем остальным наследникам по закону в равных долях...

Алина.

Немного Вас поправлю по завещанию. Есть такой процесс, как наследственная трансмиссия...т.е. если наследник не успел вступить в наследство, умер, то его насладники наследуют по закону то, что умершему причиталось по завещанию. ВОТ.

Для Анны Соловьевой:

Для того, чтобы определится с системой налогообложения, необходимо сначала просчитать выгодно ли это Вам и убедить работодателя, что перемена договора даёт ему тоже экономические выгоды (для этого как минимум надо знать на какой системе работает Ваш работодатель и сумму его налоговых платежей, связанных с з/платой в целом по предприятию.). Давайте посмотрим несколько примеров на условных цифрах.

Предположим, что сумма вашего вознаграждения (начисленная) составляет 20 000 руб. в месяц. Вы работаете по договору подряда. В этом случае работодатель как налоговый агент обязан удержать с Вас НДФЛ в размере 13% (для упрощения примера стандартные налоговые вычеты не применяем) - 2600 руб. ), на руки вы получаете руб.

Если предприятие работает на обычной системе налогообложения, то с ваших начисленных 20000 руб,, оно обязано будет заплатить ЕСН за исключением отчислений в ФСС и взносов от несчастных случаев на производстве. Тот факт, что Вы не являетесь штатным работником предприятия, а работаете по договору подряда, освобождает предприятие от уплаты не всего ЕСН, а только той части, которая перечисляется в ФСС ст.238 НК РФ). Иными словами предприятие должно исчислить ЕСН с оплаты работника по договору гражданско-правового характера не 26 % как с з/п штатных работников, а 2 ;% %) - 4620 руб.

При этом работодатель может включить в состав своих расходов, уменьшающих налог на прибыль сумму начисленной Вам з/платы + ЕСН 24650 руб.+ 4620). Ставка налога на прибыль у нас сейчас 20 %, значит предприятие экономит на налоге на прибыль 4930 руб. руб. х 0,2).

Поскольку у Вас есть вычет по приобретеенной квартире, то в конце года, сдав декларацию, Вы получите НДФЛот налоговой на свой расчетный счет в сумме 2600 руб. (рассматриваем один месяц.)

В конечном итоге ВЫ пролучаете за месяц 20 000 руб. как з/п и 2600 в конце года как возврат НДФЛ)

Предприятие платит за Вас НДФЛ как налоговый агент 2600 руб., ЕСН 4620, но экономит на налоге на прибыль 4930 руб.(тут надо учесть, что если предприятие работает с убытком, то экономии на налоге на прибыль не получится)

Теперь предположим, что Вы заключили с предприятием договор как ИП на УСН с объектом налогообложения доходы (налог составляет 6% от выручки). Сумма договора- 20000 руб.

ИП на УСН освобожден отЕСН.Вы как ИП должны заплатить единый налог с выручки (6%) руб.Кроме того, каждый предприниматель обязан уплачивать взносы в пенсионный фонд в фиксированной сумме. В 2009 году она составляет 7274 руб. в год, а в месяц получается 606 руб. Итого на руки руб.).

Предприятие же теперь не обязано платить ЕСН (Носкольку договор с ИП), а экономия на налоге на прибыль составит 4000 руб. х 0,2)